Portrait d’Isabelle Charton : accompagner l’humain et les organisations dans leurs transformations

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Accompagner l’humain et les organisations dans leurs transformations : c’est le métier d’Isabelle, consultante RH, formatrice et coach professionnelle.

Experte du développement des RH, de la formation et de l’accompagnement au changement, ✨ISABELLE CHARTON ✨ évolue dans des entreprises aux métiers variés durant vingt ans, avant de se former au coaching professionnel.

Elle cofonde et dirige ensuite un cabinet de conseil pendant huit ans. En 2024, elle rejoint Coapi – coopérative d’entrepreneurs.

𝗟’𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗮𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁

Digitalisation, fusion d’équipes : Isabelle intervient auprès des entreprises et des acteurs publics pour faciliter la conduite de projets qui impactent en profondeur les organisations et les métiers. Avec une conviction : c’est sur l’humain que repose la réussite de ces projets.

Communication, 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 des salarié.e.s : elle conseille chaque structure pour faciliter la conduite du changement et l’implication de chacun.e.

Isabelle accompagne ensuite les managers et les équipes tout au long du processus. Elle anime des formations, des ateliers de co-développement et des séances de coaching collectif.

Objectif : favoriser l’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 et permettre à chacun.e de mieux appréhender et vivre le changement.

𝗨𝗻 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲́𝗳𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹

Coach professionnelle certifiée, membre de l’EMCC, Isabelle mène aussi des séances de coaching individuel pour les dirigeant.e.s et les managers en entreprise.

Formée à l’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗿𝗼𝗰𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲, elle accompagne également les indépendant.e.s et les professionnel.le.s confronté.e.s à un défi ou une transition de carrière.

Prise de poste, reconversion ou projet entrepreneurial : avec un regard neutre et humaniste, elle les aide à prendre des décisions éclairées et à passer à l’action pour atteindre leurs objectifs.

𝗦𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘀𝗮 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲

Pour Isabelle, accompagner les évolutions professionnelles passe aussi par la transmission des savoirs. Elle anime par exemple des formations pour acquérir les fondamentaux du 𝗰𝗼-𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, ou améliorer ses relations professionnelles grâce à l’intelligence émotionnelle.

Elle organise aussi des séminaires et des parcours de formation thématiques.
Retrouvez les formations proposées par Isabelle en suivant les liens en commentaire.

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