Transitions professionnelles, perte de sens, souffrance au travail : les raisons sont nombreuses de réaliser un bilan de compétences. Une étape souvent nécessaire pour s’épanouir dans un nouveau projet professionnel, plus aligné avec ses besoins.
Benjamin SABALOT, Christel Lebas et Claudia Gonzalez sont consultant.e.s en bilan de compétences. Ils ont choisi d’exercer leur activité indépendante chez Coapi – coopérative d’entrepreneurs, avec une volonté commune : contribuer à l’insertion professionnelle et au bien-être au travail sur leur territoire.
𝗨𝗻𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗲
Certifié.e.s (CP FFP) à la pratique du bilan de compétences, Benjamin, Christel et Claudia partagent une vaste palette d’outils pour accompagner chaque professionnel.le au plus près de ses besoins.
Avec un regard neutre et bienveillant, ils créent un cadre sécurisant pour que chacun.e puisse revisiter son parcours, identifier ses valeurs et ses talents, et explorer 𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗺𝗽 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀.
Objectif : co-construire un projet porteur de sens, mais aussi 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲, et définir les étapes et les ressources mobilisables pour passer à l’action.
Chaque bilan est réalisé avec un interlocuteur unique, dans le cadre de l’organisme de formation Coapi, certifié Qualiopi pour les bilans de compétences.
Un accompagnement personnalisé, enrichi par la coopération et la variété des expériences au sein de l’équipe.
𝗗𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀
Tuteur et intervenant dans l’𝗲𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝘂𝗿, Benjamin pratique aussi le bilan d’orientation scolaire. C’est avec la même approche humaniste qu’il aide professionnel.le.s et étudiant.e.s à identifier leurs atouts et à trouver leur voie, à leur rythme.
Également spécialiste de la formation et des RH, Christel s’appuie sur une solide connaissance des évolutions de carrières dans la 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲, mais aussi dans les entreprises, où elle intervient pour accompagner le changement.
Longtemps conseillère en insertion professionnelle, Claudia est experte du retour vers l’emploi après une 𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗼𝗱𝗲 𝗱’𝗶𝗻𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́. Elle accompagne les transitions professionnelles, en français et en espagnol, avec une attention particulière à l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
𝗨𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿-𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲
Les modalités d’organisation sont souples et accessibles au plus grand nombre : en face-à-face à La Rochelle, Rochefort ou Châtelaillon-Plage, en visio ou en format hybride.
Un entretien préalable, offert et sans engagement, permet de confirmer le choix de l’accompagnant.e, de définir le dispositif adapté et d’obtenir un devis.
Vous souhaitez en savoir plus et contacter un.e consultant.e en bilan de compétences ? Retrouvez toutes les informations en commentaire.
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